Cenas da Peça: Qualidades para formação do caráter
29/03/2018
Institucional Peça Teatral “O Monge e o Executivo” + Programa MDLAP
16/11/2017

““O líder é alguém que identifica e satisfaz as necessidades legítimas de seus liderados e remove todas as barreiras para que possam alcançar a mais alta performance". E por estes motivos este Programa foi 100% pensado em conquistar ALTA PERFORMANCE!


Este Programa também visa a criação de uma cultura na qual “todos somos líderes”.

É altamente eficaz e seus resultados demonstram que funciona como fator de impacto cultural, resultando em um ambiente onde pessoas trabalham mais felizes integrados, e em equipes de alta performance e produtividade.


100% flexível, partindo de uma carga horária mínima de 40hs, podendo chegar a mais de 300hs de puro conteúdo e rico aprendizado em todas as etapas!

08 Módulos com 16hs em vídeo aulas, divididos em 96 aulas de 10min;

Para cada módulo soma-se ainda mais 40hs de conteúdo divididos entre Exercícios, Avaliações, Quizzes 100% ilustrados com vídeos, Ebooks adicionais com média de 50 a 60 páginas;

E mais...8 Palestras Adicionais com grandes executivos especialistas em desenvolvimento de lideranças;

Entrevistas com Líderes e Cases de sucesso que também serão disponibilizadas na plataforma;

Tutoria e suporte(inclusive para professores) durante todo processo de aprendizado para criar equipes de estudo, gerenciar com facilidade e agilidade estimulando a interação entre os alunos por meio de fóruns, chats, webinars, etc;

20% de todo conteúdo entregue pode ser customizado/personalizado;

Fórum de discussão disponível(também na nossa plataforma) para integração dos alunos e docentes com objetivo de apresentar temas, assuntos, conceitos, questões, etc;

Webnar ao vivo ao final de cada módulo para tira dúvidas(opcional);

Encontros presenciais programados(opcional);

Processo de Coaching individual, equipes, executivos ou professores(opcional);

Será considerado aprovado o aluno que obtiver média online igual ou superior a 7,0 (sete) nos trabalhos propostos no programa;

Os alunos aprovados receberão o certificado de conclusão do Programa MDLAP;

Acesso liberado na plataforma pelo período contratado para assistir e rever quantas vezes quiser durante este período.



Módulos do Programa

Cenário: Liderança de Alta Performance é para os fracos? Porque a Liderança de Alta Performance é ideal para criar vantagem competitiva no Século XXI?

Liderança em nossas instituições;

Definição de liderança;

Liderança não é gerência;

Liderança não é ser chefe;

Liderança é uma tremenda responsabilidade;

Liderança é uma habilidade;

Falar não é fazer;

Liderança é influência;

Liderança é questão de caráter;

Liderança é influência;

O supremo teste: sucessão e legado;

Especial Amor em Ação: Paciência;

Exercícios, avaliações, ebook e palestra de apoio;

Webinar ao vivo com os alunos para “tira dúvidas” - “perguntas e respostas”.


O exercício do poder – Ter poder sobre as pessoas é uma coisa, ter poder “com elas” é outra;

Poder e relacionamentos;

Relacionamentos e empresas;

Desenvolvendo Autoridade e influência;

Especial Amor em Ação: Gentileza;

Exercícios, avaliações, ebook e palestra de apoio;

Webinar ao vivo com os alunos para “tira dúvidas” - “perguntas e respostas”.



Oops, o mundo mudou! O que mudou? Tudo;

Três razões para aprender ouvir;/p>

Acordar para as mudanças rápidas, a vida não é mais linear;

Como desenvolver(ou ter) consciência e coragem para revisar os paradigmas antigos e limitadores e largá- los;

Agarrar-se a paradigmas ultrapassados pode nos deixar paralisados?

Quais são as necessidades reais das pessoas que lidero?

Distinção entre necessidades legítimas e anseios(ou desejos);

Hierarquia das necessidades de Maslow;

As etapas do desenvolvimento do líder;

Especial Amor em Ação: Humildade;

Exercícios, avaliações, ebook e palestra de apoio;

Webinar ao vivo com os alunos para “tira dúvidas” - “perguntas e respostas”.


O maior Líder de todos os tempos;

A inversão da pirâmide - Ken Blanchard;

A construção da Influência e Liderança;

Autoridade se constrói sobre serviço e sacrifício? Como?

Os maiores líderes foram servidores – Gandhi, Martin Luther King, Madre Teresa;

Intenções – ações = ?

Intenções + ações = ?

Exercícios propostos;

Especial Amor em Ação: Respeito;

A escolha de amar e como sentir as reais necessidades e não os anseios daqueles que lideramos?

Exercícíos propostos - Liderança = Identificar e satisfazer necessidades;

Exercícios, avaliações, ebook e palestra de apoio;

Webinar ao vivo com os alunos para “tira dúvidas” - “perguntas e respostas”.



As qualidades de amor e liderança - As 4 definições de amor;

O amor é o que o amor faz;

Sentimentos x Comportamentos;

Comparação das listas (as qualidades de caráter x as qualidades de amor);

Resultados: Serviço e sacrifício. Como por de lado anseios e necessidades? Como buscar o maior bem para os outros?

A Lei da Colheita e o bambu;

Conta bancária emocional e o impacto nas relações, na equipe e na comunidade;

Como fornecer o ambiente certo e provocar um questionamento que leva as pessoas a fazerem suas escolhas: Pesquisa de Clima;

Especial Amor em Ação: Altruísmo;

Exercícios, avaliações, ebook e palestra de apoio;

Webinar ao vivo com os alunos para “tira dúvidas” - “perguntas e respostas”.


Quer mudar o mundo? Comece com você! Olhar para dentro de si mesmo: o desafio;

Criando excelência com os que você lidera;

As etapas necessárias para construir uma equipe de alta performance/comunidade sustentável;

Modelo de Aprendizagem 10-20-70;

Descubra por que as pessoas não se tornam melhores líderes lendo livros ou ouvindo palestras(Metodologia 10-20-70);

Como transformar a cultura/comunidade num local onde os conflitos são solucionados;

Aprendendo a ouvir, ser assertivo e valorizar a diversidade;

Especial Amor em Ação: Perdão;

Exercícios, avaliações, ebook e palestra de apoio;

Webinar ao vivo com os alunos para “tira dúvidas” - “perguntas e respostas”.



Mude o líder, mude a organização;

Personalidade – DISC - D=Dominância I=Influência S=Estabilidade C=Conformidade;

Caráter e a formação do hábito;

Anatomia de um hábito;

Caráter – Força moral e ética - Valores & Princípios;

Como as pessoas mudam?

Passos para mudança e crescimento;

Os benefícios de esforço e disciplina – melhoria física, mental, emocional e espiritual;

Especial Amor em Ação: Honestidade;

Exercícios, avaliações, ebook e palestra de apoio;

Webinar ao vivo com os alunos para “tira dúvidas” - “perguntas e respostas”.


Inteligência Emocional e Liderança;

Nasce um novo processo: os 3 F´s através de uma avaliação 360graus;

Fundamentos(determinação do padrão);

Feedback(identificação das deficiências);

Fricção(eliminação das deficiências e medição dos resultados;

Formação de um processo de CMC(Comite de Melhoria Contínua);

Especial Amor em Ação: Compromisso;

Exercícios, avaliações, ebook e palestra de apoio;

Webinar ao vivo com os alunos para “tira dúvidas” - “perguntas e respostas”.



E ainda diversas aulas adicionais complementando o programa com base em grandes autores como:

  • Bill George;
  • Jim Collins;
  • Ram Charam;
  • Jack Welch;
  • Ken Blanchard;
  • John Maxwell;
  • Peter Senge;
  • Steven Covey;
  • Daniel Goleman, entre outros.
  • Liderança Autêntica

    As dimensões do líder autêntico.

    Pipeline de Liderança

    Gerenciar a si mesmo;

    Gerenciar outros;

    Gerenciar o negócio.

    Disciplina x Complacência

    Pessoas, pensamentos, ações

    Gestão de Mudanças

    Gestão de mudanças x Resistência

    Gerações

    Trabalhar com sua geração x Outras gerações

    Como os gigantes caem

    Sobrevivência x Florescimento

    A curva da intencionalidade

    Relacionando com a clareza do "chamado.

    Neurociência

    Repensando a eficácia da Liderança.

    E muito mais...

    IMPORTANTE: Somente para contratos semestrais e anuais continuaremos a disponibilizar semanalmente os diversos conteúdos que produzimos.


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